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ARTIKEL

Die Lush Ethical Charta

Das Lush Manifest – unsere Werte & Grundsätze

In unseren Grundsätzen – dem „We Believe“ Statement – heißt es: „Wir glauben daran, dass glückliche Menschen glückliche Seife machen, kleben unsere Gesichter auf unsere Produkte und machen unsere Mütter stolz.“

Doch in Wahrheit sind es nicht nur unsere Mütter, die stolz auf unsere Arbeit sind. Viele, die bei Lush arbeiten, empfinden selbst Stolz und sehen sich als Verantwortliche für die Werte und Erfolge des Unternehmens. Unser Stolz und unsere individuellen Beiträge zu Lush führen dazu, dass wir öfter intensiver arbeiten und loyaler sind, als das in anderen Unternehmen der Fall ist. Das Vertrauen von Angestellten und Kund*innen zu gewinnen ist schwer – es zu verlieren geht schnell.

Viele haben hier angefangen zu arbeiten, weil sie unsere Werte teilen. Lush ist für sie ein Ort, an dem sie am ehesten ihre persönlichen Werte, ihre Prioritäten oder ihre Sicht auf die Welt repräsentiert sehen. Sie arbeiten bei einem Unternehmen, das seinen Tätigkeiten nachgehen will, ohne dabei Menschen, Tiere oder die Natur auszubeuten. Lush steckt voller spannender,unterschiedlicher Menschen und Meinungen. Unsere Fähigkeit ein Zuhause zu erschaffen, das alle Willkommen heißt, in dem alle so wie sie sind, sein dürfen, ist vielleicht unser höchstes Gut. Viele kommen zu uns, weil sie bei uns nicht mit Vorurteilen, Mobbing oder Marginalisierung konfrontiert sind. Dadurch entsteht eine vielschichtige, diverse Gruppe von Menschen, in der alle eine wichtige, bedeutungsvolle Rolle spielen, während sie gleichzeitig zu Lush als Ganzem beitragen.

Ganz egal, unter welcher Bezeichnung du bei Lush eingestellt bist, wir alle mussten in der Vergangenheit für die Zukunft von Lush arbeiten, das Fundament legen, das Unternehmen in allen Aspekten voranbringen – in puncto Kreativität, wirtschaftlicher Erfolg, Kund*innenservice und Integrität. Lush soll bunt, lebhaft, relevant und bedeutungsvoll sein. Wir müssen also stets innovativ und im Wandel sein, damit all unsere Mitarbeiter*innen weiterhin diesen Stolz und diese Motivation spüren. Ob Kund*in oder Anteilseigner*in, wir alle erwarten von Lush, innovativ und anpassungsfähig zu sein und sich den Herausforderungen zu stellen, die es in unserer Welt zu bestehen gilt. Dabei ist der Grundsatz: die Standards sollten steigen, nicht sinken.

 

KERNPUNKTE UNSERER ETHIK: BERATUNG UND FEEDBACK DURCH ANGESTELLTE

Eines der Hauptziele unseres Lush Employee Benefit Trust (kurz: EBT) ist es, die Kernpunkte unserer Ethik und Werte zu schützen und zu wahren. Daher stimmen wir unsere Prozesse und Veränderungen mit dem EBT ab. So gewährleisten wir, dass unsere Entscheidungen nicht unsere Werte verletzen und stellen sicher, dass unsere Angestellten ihre Meinung diesbezüglich kundtun können. Außerdem erlaubt uns das, die Herausforderungen hinter jeder grundlegenden Änderung in Betracht zu ziehen und bei Entscheidungen die Fragen und Anliegen der Angestellten zu berücksichtigen.

Es gibt einige Werte und Prinzipien, die wir als so essentiell betrachten, dass sie niemals ohne gründliche Überlegungen und Beratungen verändert werden sollten. Wenn die Unternehmensleitung von Lush in Betracht zieht, dass solche Änderungen unumgänglich sind, werden die Treuhänder*innen des EBT darum gebeten, ihre Sicht der Dinge darzulegen und auch die Meinung der Angestellten von Lush einzuholen, um diese ebenfalls zu berücksichtigen.

Dazu werden die Treuhänder*innen gebeten, in allen Abteilungen von Lush in allen Ländern die Mitarbeiter*innen zu konsultieren. Erst dann wird entschieden, ob diese Änderungen in die Tat umgesetzt werden sollen.

 

ES GIBT FOLGENDE KERNPRINZIPIEN UNSERER WERTE UND ETHIK:

Tierversuche

Lush wird niemals Tierversuche durchführen oder in Auftrag geben. Außerdem kaufen wir unsere Inhaltsstoffe stets bei Zulieferern, die ebenfalls nicht an Tieren testen. Sollten die Regularien und Gesetze dafür sorgen, dass sich der Verzicht auf Tierversuche in jeglicher Form schwierig oder unmöglich gestaltet, werden wir dies Anfechten und uns für Gesetze und Richtlinien einsetzen, die die Verhinderung von Tierleid in allen Märkten, in denen wir tätig sind, garantieren.

Lush ist ein vegetarisches Unternehmen

Wir verwenden ausschließlich Inhaltsstoffe, die vegetarisch sind. Wir verpflichten uns darüber hinaus, sicherzustellen, dass es stets vegane Alternativen in unserer Kollektion gibt.

Steuerrichtlinien des Unternehmens

Wir verpflichten uns, angemessene Steuern in allen Ländern, in denen wir tätig sind, zu zahlen. Eine Kopie unserer derzeitigen unternehmensinternen Steuerrichtlinien ist auf Anfrage erhältlich.

Wir sind ein Unternehmen, das Kampagnen durchführt und unterstützt

Wir betreiben aktive Kampagnen zu den Themen Tierrechte, Menschenrechte und Umweltschutz.Von allen Märkten, in denen wir operieren, erwarten wir, mindestens einmal pro Jahr in einem dieser Themenfelder eine Kampagne durchzuführen – sowohl online, als auch in unseren Shops.

Faire Löhne für Angestellte

Wir verpflichten uns, höhere Löhne zu zahlen, als die im jeweiligen Land vorgegebenen Mindestlöhne.Wir glauben daran, dass alle willkommen sind. Immer. Wir streben immerzu verantwortungsvoll danach, für Diversität innerhalb unseres Unternehmens zu sorgen.

All are welcome. Always - Alle sind willkommen. Immer.

Wir leben unser Statement „Alle sind willkommen. Immer“. Es ist unser leitendes Prinzip für Diversität und Inklusion, sowohl innerhalb unserer Belegschaft, als auch bei unserer Kundschaft. Wir hoffen, stets ein Platz zu sein, der für alle zugänglich ist und alle willkommen heißt.Unser Ziel ist es, Menschen auf Basis ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und ihres Potenzials zu befördern und einzustellen. Ohne Vorurteile oder Diskriminierung jeglicher Art.

Verpflichtung zu Transparenz und externen Untersuchungen

Wir ziehen regelmäßig externe Drittpartien zu Rate – in Bezug auf unsere Richtlinien zu Tierversuchen, sowie unser Handeln in Hinblick auf Ethik und Umweltschutz. Außerdem führen wir in regelmäßigen Abständen Umfragen und Untersuchungen durch unabhängige Institute durch.

 

WEITERENTWICKLUNG VON ETHISCHEN WERTEN UND PRINZIPIEN

Neben den oben genannten Werten und Richtlinien gibt es weitere, die den gleichen Wert in unserem Manifest haben, die im Laufe der Zeit jedoch stets neu definiert werden müssen. Die Gründe hierfür liegen in neuen Technologien, veränderten globalen Entwicklungen und neu verfügbaren Erfindungen und Lösungen. Diese Werte und Prinzipien beinhalten Ziele und Richtlinien, die sich von Zeit zu Zeit ändern und die wir reflektieren müssen.

Sie beinhalten:

Einen lebendigen Planeten

Wir bei Lush glauben daran, dass wir Teil einer natürlichen Welt sind und Einfluss auf sie haben – durch die Inhaltsstoffe, die wir verwenden, die Art, wie wir unsere Produkte herstellen und transportieren und die Art, wie wir unsere Energie gewinnen und einsetzen. Wir müssen mehr zurückgeben, als wir nehmen.

Faire Verhandlungen mit unseren Zulieferern

Wir sind der Überzeugung, dass fairer Handel auf Partnerschaft und Dialogen, Transparenz und Respekt basiert. Wir setzen uns für größere Gerechtigkeit im internationalen Handel ein, unterstützen Aktiv Produzent*innen, lenken die Aufmerksamkeit auf Wandel durch Kampagnen, Regeln und Aktionen des vertrauensvollen internationalen Handels.

Für uns haben Produkt-Qualität, Werte, die Zufriedenheit der Kund*innen und das Generieren von Profit den gleichen Stellenwert.

Wir bei Lush glauben daran, dass wir Profite machen dürfen, aber nur unter der Voraussetzung, dass alle Veränderungen und Unternehmensentscheidungen diesbezüglich im Einklang mit unseren Werten sind. Wir müssen Profite und Werte in Balance halten.

Frisch und Handgemacht

Wir wollen stets eine innovative, effektive Kollektion an Kosmetikprodukten haben, die unter Verwendung frischer Zutaten von Hand hergestellt werden. Unser langfristiges Ziel ist es, eines Tages gänzlich auf synthetische Konservierungsstoffe zu verzichten.

Nackte, unverpackte Produkte

Unser Ziel, Verpackungen auf ein Minimum zu reduzieren sorgt dafür, dass wir dauerhaft danach streben, unsere nackten, unverpackten Produkte zu perfektionieren und neue zu erfinden.

Digitale Ethik und Werte

Auch in der sich stetig wandelnden digitalen Welt wollen wir ethisch bewusst handeln. Wir nutzen so weit es geht Open-Source Technologien in allem, was wir online hervorbringen. Unsere Forschungen und Codes geben wir der Community zurück. Wir verpflichten uns, konfliktfreie Hardware zu verwenden, die mit möglichst wenig Energieverbrauch möglichst viel leistet. Wir nutzen grüne, erneuerbare Energien überall dort, wo es möglich ist. Wir verschlüsseln alle Daten unserer Mitarbeiter*innen und Kund*innen, sichern sie und legen sie nach Wunsch transparent offen. Unsere Kund*innen und Angestellten haben das Recht, jederzeit zu erfahren, welche Informationen wir von ihnen speichern und warum.

Erneuerbare Energien

Das Festhalten an fossilen Brennstoffen und Atomenergie hat viele Probleme hervorgerufen. Wir bevorzugen daher überall, wo es möglich ist, erneuerbare Energien. In Deutschland verwenden wir bereits Ökostrom in der Manufaktur, unserem Büro und all unseren Shops.

Recycelte Materialien

Da wir derzeit nicht alles unverpackt herstellen können, ist unser nächstes Ziel, nur Verpackungen zu verwenden, die die geringsten Auswirkungen auf den Planeten haben, recycelt oder wiederverwendet werden.

Umwelt-Richtlinien

Wir hinterfragen uns fortwährend in Bezug auf unseren Gebrauch von Ressourcen. Wir wollen unseren Fußabdruck auf ein Minimum reduzieren, indem wir unsere Richtlinien ständig anpassen. Dazu zählen: Luftfracht und Reisen per Flugzeug, Müllproduktion, Recycling-Raten, Umweltverschmutzung und Schadstoffausstöße.

 

DIE KOMMISSION DER ETHIK-CHARTA

Einberufung der Kommission Sollte ein*e Mitarbeiter*in in irgendeinem der Länder, in denen wir tätig sind, der Meinung sein, dass einer der Kernwerte unserer Ethik-Charta missachtet oder verletzt wird, sollen die Verantwortlichen im EBT umgehend die Kommission der Ethik-Charta einberufen. Diese entscheidet dann, ob die vorgebrachten Kritikpunkte zutreffend sind und die Ethik-Charta gefährden.

Mitglieder der Kommission

Sollte die Kommission einberufen werden, wird sie aus zwei Angestellten in Shops, zwei Angestellten in der Manufaktur und zwei Kund*innen gebildet, die zufällig ausgewählt werden. Die Leitung übernimmt ein*e Verantwortliche*r des EBT, diese Person hat jedoch keine Stimme.

Informationsweitergabe an die Kommission

Alle verfügbaren Informationen anlässlich der zu diskutierenden Sachlage werden der Kommission (sofern möglich) übermittelt.

Entscheidungen der Kommission und Auswirkungen dieser Entscheidungen

Die Kommission entscheidet dann durch eine Abstimmung (einfache Mehrheit), ob etwas unternommen werden muss und ob die Ethik-Charta verletzt wird.

- Sollte die Kommission entscheiden, dass das Unternehmen diese Charta nicht verletzt, wird nichts unternommen, aber

- Sollte die Kommission zu dem Schluss kommen, dass die Ethik-Charta verletzt wird, informiert der EBT die Unternehmensleitung von der Lush Cosmetics Limited (oder einem anderen, für diese Verletzung relevanten Unternehmenszweig von Lush). Anschließend werden diese Anliegen in Betracht gezogen und entschieden, ob etwas unternommen werden muss.

Benachrichtigung der Angestellten

Sobald die Kommission einberufen wird, werden alle Angestellten von der Lush Group benachrichtigt. Auch darüber, was der genaue Grund für die Einberufung war und wie die Entscheidung der Kommission aussah.

 

ÄNDERUNGEN DER ETHIK-CHARTA VON LUSH

Wir erkennen, dass Lush in einer Welt operiert, die sich ständig ändert. Dadurch ändert sich auch das Unternehmen. Die Ethik-Charta muss daher eventuell von Zeit zu Zeit angepasst werden. Jedoch wird keiner der Punkte der Charta dahingehend verändert, dass er abgeschwächt oder gestrichen wird, ohne vorher den EBT und alle Angestellten zu Rate zu ziehen.

Hillary Jones Simon Constantine Jack Constantine Karl Bygrave

8. Februar 2018

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